Initiativbewerbung
Aktuell sind keine freien Stellen verfügbar – das heißt jedoch nicht, dass Ihre Talente bei uns nicht gern gesehen sind.
Daher freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung und schauen, ob und wie Sie unser Team ergänzen können.
So bewerben Sie sich bei uns
Hier finden Sie nicht nur wertvolle Tipps rund um Ihre Bewerbung, sondern erfahren auch, wie es danach weitergeht.
1
Eingang der Bewerbung
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung, sobald uns Ihre Bewerbung in Form eines PDF-Dokuments erreicht hat. Ihre Unterlagen werden dann an unser Recruiting weitergeleitet.
2
Sichten der Unterlagen
Gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich entscheidet unser Recruiting über die Einladung zum Erstgespräch.
3
Einladung zum Erstgespräch
Beim Erstgespräch lernen Sie unser Recruiting sowie die Führungskraft der jeweiligen Fachabteilung kennen. Im Zuge dessen können beide Seiten ein Gefühl dafür bekommen, ob es fachlich und persönlich passt.
4
Einladung zum Zweitgespräch
Haben beide Seiten einen positiven Eindruck gewonnen, steigen wir im Zweitgespräch tiefer ins Fachthema ein.
Beide Seiten können sich eine Zusammenarbeit vorstellen und die vertraglichen Details sind abgestimmt? Dann heißen wir Sie als neuen Teil unseren Teams herzlich willkommen!
5
Nach dem Auswahlverfahren
Sobald das Auswahlverfahren abgeschlossen ist, werden die uns zur Verfügung gestellten Daten gemäß Datenschutzgesetz vernichtet.
Das sollte Ihre Bewerbung enthalten
- Anschreiben (optional)
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Zertifikate über weitere Abschlüsse
