Verlässlichkeit, Erfahrung, Expertise. Dafür stehen wir.
Über die VSW
Als Spezialversicherer für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater unterstützen wir unsere Kunden in Deutschland und Europa mit maßgeschneiderten Lösungen in der Berufshaftpflichtversicherung. Als Versicherergemeinschaft, bestehend aus den Gesellschaften Allianz, AXA und Ergo, verstehen wir uns als verlässlicher Partner der Berufsstände.


Bewerbungen
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Volljurist (m/w/d) Berufshaftpflichtversicherung – Schadenabteilung
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Underwriter (m/w/d) Berufshaftpflichtversicherung
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Underwriter (m/w/d) Berufshaftpflichtversicherung – Auslandsreferat
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Sie sind an einer Mitarbeit bei der VSW interessiert, es ist aber keine passende Stelle ausgeschrieben? Dann lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen.
Idealerweise die Zeugnisse bitte in einem Dokument zusammenfassen.
(möglichst in den Formaten PDF)
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden an den Bereich Recruiting weitergeleitet.
Durchsicht der Unterlagen
Der Bereich Recruiting und der ausschreibende Fachbereich analysieren die Unterlagen und entscheiden gemeinsam, wer eine Einladung zum Erstgespräch erhalten soll. Die hierfür benötigte Zeit ist abhängig von der Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
Absage bzw. Einladung zum Erstgespräch
Wenn wir uns nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen nicht für Sie entschieden haben, erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns.
Wenn wir Sie näher kennenlernen möchten, laden wir Sie zu einen Erstgespräch ein. Hierbei haben beide Seiten die Gelegenheit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und ein Gefühl dafür zu bekommen, ob man zueinander passt. An dem Gespräch nehmen seitens des Unternehmens eine verantwortliche Person aus dem Bereich Recruiting sowie die Führungskraft der Fachabteilung teil. Diese werden Ihnen die zu besetzende Stelle ausführlich vorstellen und rudimentär fachbezogene Themen mit Ihnen erörtern.
Absage bzw. Einladung zum Zweitgespräch
Wenn das Erstgespräch auf beiden Seiten einen positiven Eindruck hinterlassen hat, erhalten Sie eine Einladung zu einem Zeitgespräch. In diesem Gespräch wird detaillierter auf Fachthemen eingegangen. Sofern die ausgeschriebene Stelle Verhandlungssicherheit in einer Fremdsprache erfordert, findet ein Teil des Gesprächs in dieser Sprache statt.
Können sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen und die vertraglichen Details passen auch, dann dürfen wir Sie als neue/n Mitarbeiter/-in begrüßen.
Nach dem Auswahlverfahren
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen gemäß
Datenschutzgesetz
vernichtet.